Единый День адаптации молодых сотрудников собрал 16 ноября 120 начинающих профессионалов Читинского и Борзинского региона дороги в Чите.

Многие из них всего лишь несколько месяцев как устроились на работу в ОАО «Российские железные дороги». Они ещё слабо представляют структуру компании, но их переполняет жажда новых знаний, им хочется проявить себя в деле.

Как раз для таких молодых работников дорожный центр оценки, мониторинга персонала и молодёжной политики традиционно организует Единый день адаптации, чтобы в рамках одного дня «новобранцы» получили максимум полезной информации, которая непременно пригодится им в дальнейшем.

– Сегодня РЖД – крупнейший транспортный холдинг, в котором каждый молодой инициативный работник может построить успешную карьеру, – отметил на открытии мероприятия начальник ЦОМПа Сергей Стракович. – Главное – ваше желание! Мы приготовили много полезной информации, которая поможет вам быстро адаптироваться на предприятии и реализовываться в компании. Напитывайтесь ею, знакомьтесь друг с другом, заявляйте о себе!

На ярмарке корпоративных социальных услуг представители Забайкальского центра научно-технической информации и библиотек, Дорпрофжела, страховой компании «СОГАЗ», банка ВТБ, НПФ «Благосостояние», РФСО «Локомотив» и другие рассказали молодёжи о пенсионном обеспечении, льготах и гарантиях, предоставляемых членам профсоюза, возможностях проявить себя в спортивной жизни дороги, а также о полезной литературе и периодике.

После молодых работников ждала обзорная лекция о дне адаптации, важнейших направлениях работы холдинга. Полученные на лекции знания участники Единого дня закрепили во время квиза «Знаю про РЖД».

В послеобеденное времяначинающие профессионалы отправились на встречу с представителями кадрового блока службы управления персоналом и основных дирекций. Молодые железнодорожники интересовались возможностями дальнейшего роста, сохранения рабочего места на время срочной службы в армии, узнавали, каким профессиям положен «горячий» стаж. Но самым волнующим для многих стал жилищный вопрос: кому положено служебное жилье, как получить льготную ипотеку и многое другое. Представители кадрового блока постарались дать исчерпывающие ответы.

– Очень доволен, что стал участником столь полезного мероприятия, – отзывается молодой работник Евгений Губанов. – Многое узнал для себя.

Завершила день встреча «История успеха», на которой молодые руководители и лидеры дороги Константин Васильев, Дмитрий Чернигов и Аяна Ойдопова на собственном примере показали, какой интересной может быть работа на Забайкальской железной дороге.